Solicitar el arraigo social en España se ha convertido en una de las formas más comunes y efectivas para que miles de personas extranjeras regularicen su situación administrativa tras haber vivido en el país durante un largo periodo de tiempo. Este permiso, que pertenece a la categoría de residencias por circunstancias excepcionales, está pensado para quienes pueden demostrar una estancia continuada de al menos tres años, así como la existencia de vínculos familiares o sociales que acrediten su integración en la comunidad.
A lo largo del proceso pueden surgir dudas como: ¿qué documentos necesito?, ¿cómo demuestro mis tres años en España?, ¿es obligatorio tener un contrato?, ¿se puede pedir sin contrato? o ¿qué ocurre si la empresa no tiene solvencia?. Todas estas preguntas son muy frecuentes y, si no se gestionan correctamente, pueden provocar retrasos, requerimientos o incluso una denegación.
Por eso, esta guía ha sido creada para que puedas entender el trámite de principio a fin, con un lenguaje claro y directo. Aquí encontrarás todo lo necesario para solicitar el arraigo social paso a paso, la documentación actualizada, los requisitos exigidos por Extranjería en 2025, los errores más comunes que debes evitar y recomendaciones útiles para mejorar tus posibilidades de aprobación.
Si estás pensando en iniciar tu procedimiento de arraigo social, esta guía te ayudará a hacerlo con seguridad y sin complicaciones.
¿Qué es el arraigo social?
El arraigo social es un permiso de residencia por circunstancias excepcionales, establecido en el Reglamento de Extranjería. Se concede a personas que pueden demostrar una permanencia continuada en España durante al menos 3 años, así como la existencia de vínculos sociales o familiares.
Este permiso autoriza a vivir y trabajar, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, y puede renovarse posteriormente para seguir permaneciendo en el país de forma legal.
Requisitos para solicitar el arraigo social
Para poder solicitarlo, debes cumplir todos estos requisitos:
Haber estado en España al menos 3 años
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Se demuestra mediante empadronamiento continuado.
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Puedes aportar billetes, contratos o pruebas complementarias si hubo cambios de domicilio.
Carecer de antecedentes penales
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En España y en el país de origen en los últimos 5 años.
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Debe presentarse certificado oficial.
Contar con un contrato de trabajo o demostrar medios económicos
Opciones:
- Con contrato laboral
Contrato mínimo de 30 horas semanales.
Duración mínima de 1 año.
Debe estar firmado por la empresa y tener medios económicos suficientes.
- Sin contrato laboral (otras vías)
Acreditar medios propios.
Ser autónomo.
Unidad familiar que te mantenga.
Tener un Informe de Inserción Social
Emitido por el Ayuntamiento o los Servicios Sociales.
Certifica que estás integrado en tu municipio.
Documentos necesarios
Documentación del solicitante
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Pasaporte en vigor (todas las páginas).
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Certificado de antecedentes penales.
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Certificado de empadronamiento histórico.
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Documentación que acredite tu permanencia continuada en España.
Documentación laboral
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Contrato de trabajo.
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Pasaporte o DNI del empleador.
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Declaración de capacidad económica de la empresa.
Informe de Inserción Social
- Se solicita en el Ayuntamiento correspondiente.
¿Cómo solicitar el arraigo social paso a paso?
Paso 1: Reúne toda la documentación
Asegúrate de que todos los documentos estén completos y actualizados.
Paso 2: Solicita el Informe de Inserción Social
Tardan de 15 a 45 días según el municipio.
Paso 3: Presenta la solicitud
Se puede presentar:
- Online (si dispones de certificado digital).
- Presencial en la Oficina de Extranjería con cita previa.
Formulario oficial: EX–10
Paso 4: Espera la resolución
Plazo máximo: 3 meses.
Si no responden, se entiende desestimado por silencio administrativo.
Paso 5: Toma de huella y obtención de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)
Una vez aprobado, debes:
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Pagar la tasa 790 012.
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Pedir cita de huellas.
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Recoger tu TIE.
Errores frecuentes que hacen que el arraigo sea denegado
Muchos expedientes son rechazados por errores fáciles de evitar. Los más comunes son:
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Contratos de trabajo que no cumplen las horas mínimas.
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Empresas sin solvencia económica suficiente.
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No demostrar los 3 años continuados en España.
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Certificados penales caducados.
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Falta del Informe de Inserción Social.
Es importante revisar la documentación antes de presentar la solicitud para evitar retrasos o denegaciones innecesarias.
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En Defending Jurídico te acompañamos en todo el proceso para que tu trámite sea aprobado sin errores.
